こんにちは。isakatchです。
皆さんは「働きアリの法則」という言葉を聞いたことがありますか？この法則は私たちの働き方、そしてその働き方が個々の組織や社会全体にどう影響を与えるかを示しています。
今回は働きアリの法則についての解説と要約をしてもらいました。
実は、働きアリの法則には異なる名称が多々あることが分かりました。
目次
働きアリの法則について①
何と！知らないだと！？そんな最近の話題ではないはず。
困りましたね・・・・・。wikipediaさんに聞いてみましょう。
なるほど。違う名称で定義されている可能性大ですね。名称を変更して質問してみましょう。
262？2：6：2？2-6-2？どの法則？？
ぐぬぬ・・・なかなかヒットしませんね。
2-6-2の法則でやっと引っかかりました。
早速解説してもらいましょう。
働きアリの法則について②
組織内の労働分布を表していると。
2-6-2に分かれることを表しているんですね。
現場からすると、うまく回っていない2-6-2の法則
現場の意見を伝えてみました。
冷静に対応いただきありがとうございます。
働きアリの法則について要約
現場の意見を汲んでいただいたとても真面目な回答ありがとうございます。
働きアリの法則について要約②
「偏在(へんざい)」。
意味は「偏って存在すること。」
「社畜」となることを期待していたのですが・・・分かりました。
ありがとうございます。
まとめ
今回は働きアリの法則についての解説と要約をしてもらいましたが、働きアリの法則には異なる名称が多々あることが分かりました。
最近の話題ではないのですが、ChatGPTで出てきませんでしたからね。
以上、現場からisakatchが報告しました。
ではでは。
